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“梦想聚团队,团队铸梦想,激情泰利人”——泰利新能源2017年中拓展

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       一支有着共同理想的团队,必定是一支充满激情的团队,必定具备成为优秀团队的潜质。建设优秀的团队文化,不仅可以成就优秀的人才,更可以凝聚起一支优秀的队伍。为增?#31185;?#19994;凝聚力,建设优秀的企业文化,加强团队沟通,增强团队协作,北京泰利新能源科技发展有限公司于7月14-15日在北京市怀柔区红螺湖鸟岛拓展基地开展了为期两天一夜的拓展活动。此次拓展围绕加强团队建设,激发队员之间竞争与合作,考验管理层领导力、决策力、冲突管理能力,以及提升全体员工的归属?#23567;?#36131;任感?#22270;?#20307;荣誉感,选取了中高强度的项目,以半军事化管理的方式,带给了队员们不同以往的难忘体验。


       来自泰利公司总?#32771;?#36149;州、湖南、西藏、河北等分公司的64名员工参加了此次拓展培训,公司主要管理人员均参加了培训。活动伊始,全体成员分为4个小队,每队16人,各小队身着深蓝、荧光绿、天蓝、柠檬黄四个颜色的队服。首先是团队成员之间相互介绍、重新认识并推选出队长、旗手、秘书及督察?#20445;?#38431;长不得在公司担任重要领导工作。紧接着大家一起确定队名、队训、队歌、队徽,绘制队旗。所有成员都要忘记自己原有的身份和职务,快速形成团队归属感,以一个队员的身份,重新认知自我,融入团队。经过二十分钟积极踊跃的讨论,泰山队、泰利之王队、?#31361;?#38431;、飞龙队列四排横队,高呼口号,高唱队歌,接受教官的检阅。
 

 
       随后拓展活动开始,第一个项目——空中断桥。
       空中断桥顾名?#23478;澹?#22312;距离地面八米的高空搭起一座独木桥,桥面中间有一个一米多宽的断裂,要求队员们爬上高空在断裂两端完成两次跨越,战胜自己的恐惧,培养克服困难的勇气和毅力。“空中一小步,人生一大步”,对于有恐高症和平时很少攀高运动的队员?#27492;担?#31354;中断桥是极大的挑战。副总工程师马钧家住8楼,平时连阳台都不去,这?#25105;?#21191;?#19994;?#36208;上断桥,在剧?#19994;?#39076;抖中跨出了勇?#19994;?#19968;步。所有队员紧凑而有序地完成了心理挑战。
       第二个项目是团队挑战项目,要求四个小队以竞技的形式,在150秒内完成4项挑战,这是拓展开始以来队员们接触的第一个团队协作项目,大?#19994;?#19968;次体会到团队成员之间配?#31995;?#37325;要性,为下午和第二天的项目,做好了思想准备。
 

 
      生死电网做为下午的第一个挑战项目,情景模拟我方队员为一只深入敌后的特种部队,要求在不发出声音交流的情况下,通过由绳子做成的大小不同的洞,且通过过程中身体任何部位不得触碰“电网”。该项目是队员们碰到的第一个感到棘手的挑战,由于不能说话沟通,想要顺利完成任务,必须依靠队员之间的信任和默契。时间有限,两支队伍都决定边行动边思考,尽管大家都很谨慎,却仍然有很多成员因触网而未能通过。面临过程中的失败,队员们必须及时调整自己的情绪,把失误产生的心理负担及时纾解,避免影响整个团队的成绩。随着配合越来越默契,成功率不?#31995;?#19978;升,队员们每次?#39068;接?#36865;过网,都激动的互相击掌、互相鼓励。当所有孔洞的使用次数用尽,教官询问成功过网的队员是否?#25954;?#29992;俯卧撑换取剩下队员们的过网机会?#20445;?#25152;有人都趴下来完成了一次壮观的集体俯卧撑。
 

 
      高?#27807;?#32593;之后是集体木鞋和动力绳圈,动力绳圈是第一天拓展最重头、最具挑战的项目,要求队员们围成一个大的圆圈,双手紧紧抓住绳带,双脚并拢挺直腰背,手臂由左及右由上及下将绳带晃动3000次!当听到3000这个数?#36136;保?#38431;员们的心里?#36127;?#26159;崩溃的,如此粗糙的绳带,僵硬的姿势,在烈日下流?#39318;藕顾?#21452;手平举一两分钟都感觉非常的吃力,更别说挥动3000次,在队员们看来,这?#36127;?#26159;不可能完成的任务。在半个小时的时间里,队员们?#36127;?#26159;凭借自己的毅力坚持下来,过程中很多队员都面临体力不支的情况,但纵使想要放弃也得咬牙坚持,因为我们是一个团队,我们需要一起承担眼前的困?#36873;?#24403;3000?#20301;?#21160;结束的时候,所有人的手上都磨出了大大小小的水泡,但是谁也没说一个疼字,有的只是对于自身潜能的惊讶和喜悦。


 
      第二天的清晨,团队迎来了一个室内项目——商战模拟,解救人质。四个小队的队长扮演?#35805;?#26550;的人质,每个小队通过三轮智力、策?#28304;蟊绕?#26469;营救自己的队长,每?#32622;?#27425;垫底的队伍,其队长将承担?#28909;?#22833;利的责任,三轮?#22836;?#20998;别为30、60、120个俯卧撑。此游戏另外一个名字叫做责任者,其目的不仅是通过解密与配合来增强团队的协作能力,更重要的,是面对失败的责任?#20445;?#25954;于承担、勇于分担的责任心与团队精神。第一轮游?#26041;?#26463;,飞龙队成绩垫底,队长肖胜军接受了30个俯卧撑的?#22836;#?#27492;时队员们感受到了作为团队领袖所要承担的责任与压力,但仍有部分队员觉得事不关己只是站在一边看热闹。第二轮败阵下来的是泰利之王队,队长姚博宇将接受60个俯卧撑的?#22836;#头?#36807;程中姚博宇因体力不支肘部和膝盖多次?#19994;?#27700;泥地面发出令人揪心的脆响,几名队员看不下去打报告要代替队长接受?#22836;#?#37117;被教官严词拒绝。第三轮泰利之王队再次败下阵来,?#20945;?#32422;定,泰利之王队降下并点燃了自己的队旗。看着自己的旗帜在火焰中燃烧,队员们眼含热泪,心?#26032;前?#24700;与后悔。怎奈商场如战场,若是在?#36136;?#20013;因决策失败而让企业濒临破产,那将是更加残酷的场面。当教练宣?#23478;?#21338;宇作为队长将担起责任接受120个俯卧撑的?#22836;J保?#20840;体泰利人高呼报告就地俯身,一同来分担这最后的?#22836;!?#27888;利人的责任心和团队精神,不仅感动了自己也另教官也为之动容,俯卧撑结束后所有队员紧紧的?#24403;?#22312;一起,任?#31454;顾?#27882;水挥洒。
 

 
      怀着激动的心情,队员们来到了此次拓展的最后一个项目场地——光滑的四米高墙前。最后一个项目名为毕业墙,意在三十分钟的时间内,队员们不借助任何外力,?#28304;?#20154;梯的方式全部通过高墙。此时整个泰利团队紧紧的凝聚在一起,大家都只有一个共同的目标,让所有人都完成挑战顺利毕业。过程中,许多同事为了集体利益甘为人梯,肩膀上被踩出一道道血印,在整个团队的默契配合下,泰利人仅用时十七分钟便完成了整个挑战,所有人欢呼雀跃,鼓掌呐喊。
 

 
      经过此次拓展活动,不仅让大家突破了身体?#31995;?#26497;限,更让自己的心灵得到了一次洗礼,将泰利人坚韧不拔、不屈不挠的优秀品质以及团结友爱、勇于分担的团队精神完整、全面的展示出来。
 
布莱顿霍夫
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